Imaginez plonger dans un voyage captivant au cœur des concepts qui façonnent les organisations modernes et les stratégies de demain. Ce programme, structuré avec soin, vous emmène au croisement de la culture organisationnelle et des approches stratégiques, tout en explorant les défis et les opportunités qui définissent le leadership de l’ère 4.0. Voici ce qui vous attend :
En ressortant de ce cours, vous serez équipé pour non seulement comprendre les dynamiques internes des organisations, mais aussi pour devenir un leader agile, visionnaire, et prêt à relever les défis du futur.
Module 1 | Culture Organisationnelle et Stratégie
Votre aventure débute par une exploration fondamentale :- Qu’est-ce que la culture ? Une immersion pour comprendre les valeurs, normes et comportements qui définissent une organisation.
- Qu’est-ce que la stratégie ? Découvrez comment les visions et actions d’une entreprise prennent forme pour atteindre ses objectifs.
- Culture et stratégie, un duo inséparable : Analysez comment ces deux forces interagissent pour propulser ou freiner une organisation.
- Stratégie traditionnelle vs innovation : Plongez dans l’évolution des approches, en passant des modèles classiques aux stratégies disruptives.
- Les types de culture organisationnelle : Apprenez à identifier les dynamiques uniques des organisations et leur impact sur la performance.
- L’outil OCAI : Utilisez cet instrument d’évaluation pour diagnostiquer et transformer les cultures organisationnelles.
Module 2 | La Culture Agile et l’Approche ADAPT
Dans un monde en constante évolution, l’agilité devient essentielle. Ce module vous guide à travers :- Les principes de la culture agile et ses cinq piliers ADAPT, incluant :
- Conscience (Awareness) : Reconnaître les changements nécessaires.
- Désir (Desire) : Cultiver l’envie de progresser.
- Compétence (Ability) : Développer les outils et savoir-faire requis.
- Promotion et Planification : Instaurer une vision claire et des étapes concrètes.
- Transition (Transfert) : Concrétiser et pérenniser le changement.
- Défis d’implantation : Surmontez les résistances pour instaurer une culture agile durable.
Module 3 | La Diversité et l’Intelligence Organisationnelle
Découvrez comment les organisations modernes exploitent leur richesse humaine pour innover :- Les générations au travail : Comprenez les différences entre les baby-boomers, les milléniaux et la génération Z.
- Créativité, innovation et diversité : Explorez les synergies entre talents divers pour booster l’innovation.
- Organisations émotionnellement intelligentes : Apprenez à bâtir des environnements où l’empathie et la collaboration deviennent des moteurs de succès.
Module Bonus | Le Leader de la Révolution 4.0
Dans cette section finale, nous tournons notre regard vers l’avenir :- Le profil du leader 4.0 : Quels traits, compétences et visions définissent les leaders de demain ?
- Créez l’avenir et pensez audacieux : Apprenez à bâtir une vision qui inspire et mobilise.
- Adoptez un But Transformateur Massif (MTP) : Transformez votre organisation en moteur de changement global.
- Leadership et prise de risques : Équilibrez audace et stratégie pour maximiser votre impact.
- Technologies et clients : Naviguez dans un monde régi par la Loi de Moore, les plateformes digitales et l’hypercentrage sur le client.
En ressortant de ce cours, vous serez équipé pour non seulement comprendre les dynamiques internes des organisations, mais aussi pour devenir un leader agile, visionnaire, et prêt à relever les défis du futur.
Informations sur le cours